[单选题] 人力资源选择应量才录用，不一定要最优秀的，但要尽量选到最合适的，这体现的是()

1、[多选题]工作分析的观察法适用的工作包括

• A、体力劳动为主的工作
• B、智力活动为主的工作
• C、常规性工作
• D、重复性工作
• E、非常规性工作

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2、[多选题]处于职业生涯发展20 - 30岁阶段的主要任务有

• A、调整职业目标
• B、选择职业
• C、大显身手
• D、树立良好的形象
• E、坚持学习

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3、[多选题]被追裁员的企业对员工忠诚度管理的主要手段有

• A、裁员要全员进行
• B、裁员前要充分沟通
• C、裁员要人性化操作
• D、裁员制度要严格
• E、减薪后要重建忠诚

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4、[主观题]【论述题】试述员工内在薪酬激励的基本内容。

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5、[主观题]【简答题】简述评价中心的种类。

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