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1、[单选题]( )是指从员工自己、上司、直接部属、同事甚至客户等各个角度来了解员工个人的绩效沟通技巧、人际关系、领导能力、行政能力等。
2、[单选题]( )是公职人员职业生涯开始时或任新职时所经历的第一种类型的培训。
3、[单选题]( )的完善程度决定了人力资源流动的规模、质量和效益。
4、[单选题]作为一种常规性工具,( )在人力资源管理和整个组织管理系统中发挥着基础性作用。
5、[单选题]实践证明,采用( )的考核方法,很难区分不同部门之间公务员业绩的差别和同一部门内工作性质差别不太大的公务员工作业绩的高下,也很难根据考核结果客观、完整地评价一个公务员。
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