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1、[单选题]( )是指从员工自己、上司、直接部属、同事甚至客户等各个角度来了解员工个人的绩效沟通技巧、人际关系、领导能力、行政能力等。
2、[单选题]公共部门人力资源规划与私人企业组织人力资源规划的根本区别在于,它是以( )为导向。
3、[单选题]在工作分析的各个环节中,( )是整个工作分析过程中最关键的环节。
4、[单选题]我国公共部门人力资源培训的原则,是基于我国自身的现实并汲取他国的经验而总结出来的。其中最基本的原则是( )。
5、[单选题]中国古代的"卧薪尝胆"、"破釜沉舟"的故事充分说明了( )的重大作用。
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