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全真呈现历年考试试题
1、[填空题]绩效标准说明的是______、工作要达到的程度。
2、[填空题]非系统的绩效考核方法主要有两大类：______和间接描述式。
3、[填空题]关键绩效指标与一般绩效考核的区别有假设前提不同、______、指标的产生不同、指标的来源不同、指标的构成和作用不同、收入分配体系与战略的关系不同。
4、[填空题]绩效管理思想的3种观点是管理组织绩效的系统、是管理员工绩效的系统、是______和员工绩效的综合系统。
5、[填空题]在绩效实施的管理过程中主要包括的内容有持续的绩效沟通、______和信息的收集与分析。
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