2020年10月自考05963绩效管理真题试卷及答案

试题数量：42道
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试卷简介

该试卷共包含42道试题，试题类型如下:

单选题多选题名词解释主观题

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该试卷部分试题预览

1、[单选题]对于绩效管理概念的理解，不正确的是（）
- A.绩效管理中的“绩效”是全面的绩效
- B.绩效管理不仅强调绩效结果，而且重视达成绩效目标的行为和过程
- C.绩效管理注重绩效评价，而不是绩效改进
- D.绩效管理注重持续的沟通
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2、[单选题]罗伯特.欧文将工人的工作绩效分为思劣、怠惰、良好和优质四个等级，分别用四色木板表示，其中恶劣对应的颜色是（）
- A.蓝色
- B.黄色
- C.黑色
- D.白色
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3、[单选题]下列个人绩效评价内容中，属于特征导向评价法评价内容的是（）
- A.按时出勤
- B.生产水平
- C.服从指令
- D.领导能力
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4、[单选题]下列个人绩效评价的方法中，属于行为导向评价的是（）
- A.排序法
- B.评语法
- C.强迫分布法
- D.目标管理法
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5、[单选题]绩效面谈方法中的BEST法中的“S"指的是（）
- A.行为
- B.后果
- C.征求意见
- D.以肯定和支持结束
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6、[单选题]在19世纪初，被誉为“人事管理之父”并进行最早的绩效管理实验的是（）
- A.亚当.斯密
- B.彼得.德鲁克
- C.罗伯特.欧文
- D.弗雷德里克，泰勒
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7、[单选题]绩效管理发展历程中，提出“绩效管理”的年代是（）
- A.20世纪50年代
- B.20世纪70年代
- C.20世纪80年代
- D.20世纪90年代
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8、[单选题]下列内容中，不属于组织内部环境分析的是（）
- A.财务资源分析
- B.人力资源分析
- C.市场需求状况
- D.组织资源分析
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9、[单选题]绩效管理目标设计的“SMARTCAKE"原则，其中“K"代表的是（）
- A.可衡量的，可测量的
- B.有时间限制的
- C.一致性的，一惯性的
- D.关键的
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10、[单选题]绩效管理系统设计的具体组织者和设计者是（）
- A.高层管理者
- B.人力资源管理专业人员
- C.员工
- D.一般管理者
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11、[单选题]下列绩效考核指标中，不属于根据模块化的指标构建思路进行分类的是（）
- A.特质指标
- B.过程指标
- C.行为指标
- D.结果指标
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12、[单选题]只测结果，不问过程的绩效考核标准是（）
- A.控制导向型绩效考核标准
- B.行为导向型绩效考核标准
- C.特质导向型绩效考核标准
- D.战略导向型绩效考核标准
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13、[单选题]一般情况下，对岗位考核的关键指标不应超过（）
- A.12个
- B.8个
- C.10个
- D.6个
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14、[单选题]可以通过多种方法达到绩效标准或绩效目标的职位考核指标是（）
- A.特质指标
- B.行为指标
- C.过程指标
- D.结果指标
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