福建2016年10月自考05963绩效管理真题试卷及答案

• A.多维性

• B.多因性

• C.动态性

• D.复杂性

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• A.注重考核和评估

• B.具有滞后性

• C.伴随管理活动的全过程

• D.只出现在特定时期

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• A.重测信度

• B.复本信度

• C.分半信度

• D.评价者信度

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• A.最有效的管理作风 

• B.组织层次分明

• C.管理工作的反馈

• D.和谐的组织氛围

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• A.从逻辑上明晰协同思路

• B.从体系上保障协同效果

• C.从人员上保障协同理念

• D.从机制上保障协同效果

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• A.量词式

• B.等级式 

• C.数量式

• D.定义式

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• A.特质

• B.行为

• C.结果

• D.品德

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• A.一个月

• B.三个月 

• C.半年

• D.一年

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• A.经济性和对称性原则 

• B.完全性和经济性原则

• C.完全性和对称性原则

• D.对称性和系统性原则

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• A.上级评价

• B.同级评价 

• C.本人评价

• D.下级评价

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• A.管理者刚到任时

• B.进行绩效评价之前

• C.修改绩效评价办法之后

• D.进行绩效评价之后

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• A.建设性批评是互动式的

• B.建设性批评能够传递帮助信息

• C.建设性批评的目的在于批评

• D.建设性批评是灵活的

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• A.能够更有效地实现内部公平原则

• B.能够更有效的实现外部公平原则

• C.引导员工进行长期的自我开发

• D.可以适应工作内容不断变化的情况

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• A.员工持股计划

• B.收益分享计划

• C.利润分享计划

• D.斯坎伦计划

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• A.员工报酬的分配和调整 

• B.招聘和甄选

• C.薪酬制度的设计

• D.培训和开发

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• A.技能

• B.激励

• C.态度

• D.环境

• E.机会

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• A.战略一致性

• B.人际公平

• C.明确性

• D.结果公平

• E.程序公平

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• A.目标一致性原则

• B.独立性与差异性原则

• C.合理性原则

• D.可测性原则

• E.经济性原则

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