绩效管理05963_精讲班 绩效管理05963_串讲班

1、绩效管理概论（一）

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2、绩效管理概论（二）

1、组织内部环境概念及分析、组织外部环境概念及分析

2、绩效管理目标的建立

3、绩效管理系统的设计

1、绩效考核指标与标准的定义

2、绩效考核指标设计、绩效考核标准衡量

1、绩效计划

1、绩效实施的准备

2、绩效管理实施的流程

3、绩效管理实施中的关键问题

1、绩效评价的概述

2、个人绩效评价方法（一）

3、个人绩效评价方法（二）

4、个人绩效评价方法（三）

5、个人绩效评价方法（四）

6、组织绩效评价方法

7、绩效评价中常出现的偏差

1、绩效沟通的含义、绩效沟通的目的与原则

2、绩效沟通的机制、绩效沟通的技巧（一）

3、绩效沟通的技巧（二）

1、绩效反馈

2、绩效面谈

3、绩效改进

1、绩效评价结果应用概况、绩效与培训

2、绩效与薪酬（一）

3、绩效与薪酬（二）

4、绩效与人事管理、绩效考核结果的其他应用

1、绩效管理的发展趋势（一）

2、绩效管理的发展趋势（二）

1、2017年10月自考05963绩效管理

2017年 去做题

2、2016年10月自考05963绩效管理

2016年 去做题

3、福建2016年10月自考05963绩效管理

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4、江苏2015年10月自考05963绩效管理

2015年 去做题

5、2015年10月自考05963绩效管理

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6、2014年10月自考05963绩效管理

2014年 去做题

7、林科大05963绩效管理习题集

2020年 去做题

8、吉林大学网教05963绩效管理试题2

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9、吉林大学网教05963绩效管理试题3

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10、自考05963绩效管理模拟试题1

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11、自考05963绩效管理模拟试题2

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12、自考05963绩效管理模拟试题3

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13、自考05963绩效管理模拟试题4

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14、吉林大学网教05963绩效管理试题1

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