A.员工个人因素
B.管理者因素
C.政策因素
D.环境因素
A.资源基础理论
B.人力资本理论
C.行为观点理论
D.人力资源优势理论
A.内部标杆管理
B.竞争标杆管理
C.职能标杆管理
D.流程标杆管理
A.硬指标
B.软指标
C.工作态度指标
D.工作业绩指标
A.完成什么工作?
B.何时完成工作?
C.这些工作有什么意义?
D.花费多少?使用哪些资源?
A.定期会面
B.走动式管理
C.开放式办公
D.非正式会议
A.上级评价
B.下级评价
C.自我评价
D.客户和供应商评价
A.比较法
B.量表法
C.描述法
D.目标管理法
A.使员工认识到自己的进步和存在的缺点
B.对绩效评价的结果达成共识、分析原因
C.制定绩效改进计划
D.为员工分派新的工作任务
A.有效的实现内部公平
B.可以适应工作内容的不断变化
C.有效的实现外部公平
D.引导员工长期自我开发
A.战略目的
B.激励目的
C.管理目的
D.沟通目的
E.开发目的
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