[多选题] 按照行为的性质，行为可以划分为（）。

1、[多选题]员工招聘的意义表现在（）。

• A、招聘员工的素质是企业成败的关键
• B、员工招聘是企业一项非常困难复杂的工作
• C、减少不必要的人员流失
• D、节约一定的培训与开发费用
• E、以上说法都不对

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2、[多选题]面谈方式可分为（）。

• A、构架式面谈
• B、小组式面谈
• C、压力式面谈
• D、一对一式面谈
• E、非构架式面谈

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3、[多选题]按目的划分，员工绩效考评可以分为（）。

• A、例行考评
• B、晋升考评
• C、选拔考评
• D、评定职称考评
• E、录用考评

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4、[多选题]以下选项中（）是员工征召的主要筛选方法。

• A、心理测验
• B、知识考试
• C、情景模拟
• D、笔迹学法
• E、面试

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5、[多选题]招聘总费用包括（）。

• A、招聘人员的工资
• B、招聘广告费
• C、支付就业机构的费用
• D、相关人员的工资
• E、体格检查费

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