[单选题] 在绩效考评方法中， 采用比较的方法进行排序， 但难以得出绝对评价， 有时造成循环排序的是（ ）

1、[多选题]当政策侧重个人公平性时， 所采用的管理工具有（ ）

• A、奖励基础
• B、绩效基础
• C、激励计划
• D、工作分析
• E、工作结构

• 点击查看答案
• 进入题库做题

2、[多选题]当薪酬政策内部公平性时， 所采取的管理工具（ ）

• A、工作分析
• B、工作评价
• C、激励计划
• D、工作结构
• E、工作结构

• 点击查看答案
• 进入题库做题

3、[多选题]绩效考评的分类， 按标准的属性分， 可分为（ ）

• A、主观标准
• B、客观标准
• C、相对标准
• D、绝对标准
• E、等级标准

• 点击查看答案
• 进入题库做题

4、[多选题]影响人力资源战略的因素有（ ）

• A、社会、 政治、 法律及经济环境
• B、劳动
• C、企业化
• D、企业战略
• E、生产技术与工作管理

• 点击查看答案
• 进入题库做题

5、[多选题]绩效考评的标准体系有（ ） 的特征

• A、完整性
• B、可靠性
• C、标准性
• D、定性标准
• E、比例性

• 点击查看答案
• 进入题库做题