[多选题] 在企业的整体规划中，（）和（）是两大支柱。

1、[多选题]职位评价的方法通常有（）。

• A、面谈法
• B、排列法
• C、分类法
• D、评分法
• E、因素比较法

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2、[多选题]职位评价要素和指标的确定应遵循的原则是（）。

• A、少而精的原则
• B、界限清楚、便于测量的原则
• C、综合性原则
• D、可比性原则
• E、以上都不对

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3、[多选题]企业人力资源管理的基本原理包括同素异构原理、能位匹配原理、（）、互补增值原理、（）、激励强化原理和（）。

• A、专业化原理
• B、要素有用原理
• C、动态适应原理
• D、规范化原理
• E、公平竞争原理

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4、[多选题]人力资源管理对企业的意义体现在（）方面。

• A、有利于促进企业生产经营活动的顺利进行
• B、有利于调动员工的积极性，提高劳动生产率
• C、有利于开发人力资源，树立企业长期竞争优势
• D、有利于减少劳动消耗，提高企业经济效益
• E、不知道

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5、[多选题]人力资源具有（）、开发的连续性和再生性的特点。

• A、生物性
• B、能动性
• C、延续性
• D、时效性
• E、社会性

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