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    • B、技术开发
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    • D、资金投入
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  • 3、[多选题]职位评价的方法通常有()。

    • A、面谈法
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  • 4、[多选题]职位调查方案的设计主要包括()。

    • A、明确调查目的
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  • 5、[多选题]企业人力资源管理的基本原理包括同素异构原理、能位匹配原理、()、互补增值原理、()、激励强化原理和()。

    • A、专业化原理
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