[多选题] 劳动合同的变更一般包括两种类型，即（）。

1、[多选题]职位评价要素和指标的确定应遵循的原则是（）。

• A、少而精的原则
• B、界限清楚、便于测量的原则
• C、综合性原则
• D、可比性原则
• E、以上都不对

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2、[多选题]职位评价中要素的计量通常是由（）几个基本步骤组成。

• A、计分
• B、分析
• C、加权
• D、测量
• E、误差调整

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3、[多选题]职位评价的方法通常有（）。

• A、面谈法
• B、排列法
• C、分类法
• D、评分法
• E、因素比较法

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4、[多选题]企业人力资源管理的职能主要体现在以下六个方面，即（）、吸收、保持、开发和（）。

• A、节约
• B、规划
• C、培训
• D、调整
• E、流动

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5、[多选题]职位分析是指对企业各个职位设置的目的、性质、任务、权力和隶属关系、工作条件和环境，以及职工为承担该任务所需的资格条件等进行系统分析和研究，并制定出（）、（）等人事文件的过程。

• A、职位法规
• B、职位规范
• C、工作规定
• D、工作说明书
• E、奖励规范

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