[多选题] 员工中（）会对绩效考评制造阻力。

1、[多选题]对于人力资源供大于求的情况，企业可以采取的措施有（）。

• A、减少冗员
• B、鼓励提前退休
• C、外部招聘
• D、辞退不合格员工
• E、鼓励员工内退

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2、[多选题]职位评价要素和指标的确定应遵循的原则是（）。

• A、少而精的原则
• B、界限清楚、便于测量的原则
• C、综合性原则
• D、可比性原则
• E、以上都不对

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3、[多选题]职位分析的具体内容包括职位名称分析、职位任务分析、职位职责分析、职位关系分析、职位（）和（）分析等等。

• A、职位权力分析
• B、劳动强度
• C、劳动环境
• D、工作成果
• E、工作过程

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4、[多选题]职位分类的具体原则是（）。

• A、系统原则
• B、最低数量原则
• C、整分合原则
• D、能级原则
• E、不确定

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5、[多选题]现代人力资源管理科学化主要表现在（）。

• A、开放化
• B、标准化
• C、严格化
• D、规范化
• E、现代化

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