[单选题] 按照国家规定或当事人要求，企业将合同文本送交合同签订地的合同见证机构或履行地的合同鉴证机构或劳动行政主管部门。这是对合同进行（）。

1、[多选题]职位分析的具体内容包括职位名称分析、职位任务分析、职位职责分析、职位关系分析、职位（）和（）分析等等。

• A、职位权力分析
• B、劳动强度
• C、劳动环境
• D、工作成果
• E、工作过程

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2、[多选题]职位评价要素和指标的确定应遵循的原则是（）。

• A、少而精的原则
• B、界限清楚、便于测量的原则
• C、综合性原则
• D、可比性原则
• E、以上都不对

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3、[多选题]职位评价的方法通常有（）。

• A、面谈法
• B、排列法
• C、分类法
• D、评分法
• E、因素比较法

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4、[多选题]职位评价需要运用多种科学的理论和方法，如（）。

• A、现代数学
• B、工时研究
• C、劳动心理学
• D、劳动卫生学
• E、人机工程学

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5、[多选题]现代人力资源管理科学化主要表现在（）。

• A、开放化
• B、标准化
• C、严格化
• D、规范化
• E、现代化

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