[单选题] 冬季，劳动环境中的舒适温度应为（）。

1、[多选题]企业人力资源管理供求预测的结果，一般会出现的情况有（）。

• A、人力资源供大于求
• B、人力资源供小于求
• C、没有结果
• D、人力资源供求总量平衡，结构不平衡
• E、以上说法都不对

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2、[多选题]企业人力资源管理的基本原理包括同素异构原理、能位匹配原理、（）、互补增值原理、（）、激励强化原理和（）。

• A、专业化原理
• B、要素有用原理
• C、动态适应原理
• D、规范化原理
• E、公平竞争原理

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3、[多选题]职位分类有助于（）等人力资源管理工作的进行。

• A、招聘
• B、考核
• C、选拔
• D、培训
• E、其他

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4、[多选题]人力资源信息系统就是企业内对人员、工作信息的收集、（）、报告的全过程。

• A、保存
• B、整理
• C、综合
• D、分析
• E、研究

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5、[多选题]职位分析是指对企业各个职位设置的目的、性质、任务、权力和隶属关系、工作条件和环境，以及职工为承担该任务所需的资格条件等进行系统分析和研究，并制定出（）、（）等人事文件的过程。

• A、职位法规
• B、职位规范
• C、工作规定
• D、工作说明书
• E、奖励规范

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