[单选题] 企业对新录用的员工进行的培训叫做（）

1、[多选题]职位调查方案的设计主要包括（）。

• A、明确调查目的
• B、确定调查单位和对象
• C、确定调查项目
• D、确定调查表格和填写说明
• E、确定调查的时间、地点、方法

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2、[多选题]以下选项中属于企业人力资源业务计划的是（）。

• A、人员补充计划
• B、保险福利计划
• C、退休计划
• D、工资计划
• E、提升计划

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3、[多选题]职位分析的具体内容包括职位名称分析、职位任务分析、职位职责分析、职位关系分析、职位（）和（）分析等等。

• A、职位权力分析
• B、劳动强度
• C、劳动环境
• D、工作成果
• E、工作过程

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4、[多选题]之所以说人力资源是企业最宝贵的资源，是因为人力资源与（）和（）密切相关。

• A、经济效益
• B、技术开发
• C、企业管理
• D、资金投入
• E、市场营销

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5、[多选题]职位评价需要运用多种科学的理论和方法，如（）。

• A、现代数学
• B、工时研究
• C、劳动心理学
• D、劳动卫生学
• E、人机工程学

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