[单选题] 人力资源区别于其他一切资源最根本的区别是()

1、[多选题]职位分析是指对企业各个职位设置的目的、性质、任务、权力和隶属关系、工作条件和环境，以及职工为承担该任务所需的资格条件等进行系统分析和研究，并制定出（）、（）等人事文件的过程。

• A、职位法规
• B、职位规范
• C、工作规定
• D、工作说明书
• E、奖励规范

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2、[多选题]企业人力资源管理的内容包括制定人力资源规划、（）、工作分析与职务设计（）、绩效评估与激励、培训与开发、工资福利、（）、安全与保障等内容。

• A、编制人力资源计划
• B、进行人力资源保持
• C、招聘
• D、社会保障
• E、劳企关系

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3、[多选题]影响人力资源需求的因素有（）。

• A、经济、法律和社会因素
• B、企业战略目标
• C、企业组织结构
• D、竞争者
• E、人力资源自身的因素

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4、[多选题]德尔菲法的基本特点是（）。

• A、专家参与
• B、匿名进行
• C、多次反馈
• D、采用统计方法
• E、不确定

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5、[多选题]之所以说人力资源是企业最宝贵的资源，是因为人力资源与（）和（）密切相关。

• A、经济效益
• B、技术开发
• C、企业管理
• D、资金投入
• E、市场营销

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