[单选题] 现代工作分析思想起源于

1、[单选题]薪酬对员工来说，不包括的功能是

• A、经济保障功能
• B、控制经营成本
• C、心理激励功能
• D、社会信息功能

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2、[单选题]薪酬绩效考核指标应简单明了，薪酬等级要竟泛，薪酬要素应符合公司经营战略发展的需要。这是指薪酬体系设计时应具备

• A、对内公正性
• B、对外竞争性
• C、个人激励性
• D、易于管理性

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3、[多选题]部门经理在绩效反馈阶段与员工进行沟通的主要内容有

• A、结果反馈
• B、考核申诉
• C、绩效分析
• D、员工激励
• E、行动计划

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4、[多选题]薪酬对企业来说，具有的功能主要包括

• A、经济保障功能
• B、控制经营成本
• C、改善经营绩效
• D、支持企业变革
• E、塑造和强化企业文化

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5、[多选题]绩效管理的目的是

• A、改善绩效目标
• B、持续提升个人的绩效
• C、持续提升部门的绩效
• D、持续提升组织的绩效
• E、达成绩效考核指标

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