[单选题] 决定了人力资源流动的规模、质量和效益的是

1、[单选题]薪酬对员工来说，不包括的功能是

• A、经济保障功能
• B、控制经营成本
• C、心理激励功能
• D、社会信息功能

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2、[单选题]应用各种正常的手段，来获取相关企业各职务的薪酬水平及相关信息，然后对调查的数据进行统计和分析，最后确定公司薪酬水平的市场定位过程称为

• A、市场薪酬
• B、薪酬结构设计
• C、薪酬调查
• D、薪酬区间

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3、[单选题]要想有效地进行绩效管理，必须首先要有清晰的

• A、职位描述信息
• B、绩效指标设定
• C、绩效计划
• D、绩效反馈

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4、[多选题]工作分析的观察法适用的工作包括

• A、体力劳动为主的工作
• B、智力活动为主的工作
• C、常规性工作
• D、重复性工作
• E、非常规性工作

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5、[主观题]【简答题】简述有效预防劳动争议的主要措施。

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