[单选题] 在绩效计划的准备阶段主要收集三种信息， 这三种信息是（ ）
①关于企业的信息 ②关于部门的信息
③关于个人的信息 ④关于社会的信息

1、[单选题]在基于个体业绩的绩效考核中， 哪一种方法是按照正态分布规律来确定每个等级的员工占全体员工比例数的（ ）

• A、排除法
• B、强迫分配法
• C、配对比较法
• D、混合标准量表法

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2、[单选题]在标杆超越考核法， 按照绩效标杆的来源可以将标杆划分为（ ）

• A、国际标杆和国内标杆
• B、行为标杆和企业标杆
• C、内部标杆和外部标杆
• D、业绩标杆和流程标杆

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3、[单选题]标杆超越考核法要做到“企业能够建立适应未来竞争要求的绩效标准”， 这符合标杆超越考核法的哪一个特点（ ）

• A、战略导向性
• B、以市场为基础
• C、内部激励性
• D、以绩效改进为最终归宿

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4、[单选题]在平衡记分卡中， 解决“股东如何看待我们” 这一类问题的是（ ）

• A、客户维度
• B、财务维度
• C、内部流程维度
• D、学习与成长维度

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5、[单选题]在绩效考核中， 某企业每次都是那几个人最终胜出， 他们得到的奖励和荣誉也越来越多。造成这一现象的主要原因是（ ）

• A、近因效应
• B、晕轮效应
• C、马太效应
• D、个人偏见

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