[单选题] 在标杆超越考核法， 按照绩效标杆的来源可以将标杆划分为（ ）

1、[单选题]对于销售等目标容易量化的岗位， 最适合采用何种绩效考核方法（ ）

• A、图解式考评方法
• B、目标管理法
• C、配对比较法
• D、混合标准量表法

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2、[单选题]在基于个体业绩的绩效考核中， 哪一种方法是按照正态分布规律来确定每个等级的员工占全体员工比例数的（ ）

• A、排除法
• B、强迫分配法
• C、配对比较法
• D、混合标准量表法

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3、[单选题]基于“帕累托法则” 的绩效考评方法是（ ）

• A、目标管理法
• B、标杆基准法
• C、关键指标法
• D、行为观察考评法

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4、[单选题]以下哪种方法采用的是平衡计分卡的思想， 通过建立包括财务指标与非财务指标的综合指标系统对企业的绩效水平进行监控（ ）

• A、KPI
• B、行为观察法
• C、关键事件法
• D、策略目标分解法

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5、[单选题]在选择有效 KPI 时应遵循一定的原则， 其中有一项原则要求“指标必须具有明确的定义和计算方法， 具有公正性”， 这一原则是（ ）

• A、重要性原则
• B、关联性原则
• C、可操作性原则
• D、职位的可控性原则

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