[单选题] 在以下选项中， 属于员工应该准备的绩效面谈资料是（ ）

1、[单选题]在基于目标管理的绩效评价法中， 有一个阶段要求“管理者要对关键步骤加以控制， 随时间发现问题并加以解决”， 这个阶段是（ ）

• A、绩效激励法
• B、绩效检查阶段
• C、绩效指导阶段
• D、绩效目标计划阶段

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2、[单选题]在以下关于目标管理法的论述中， 正确的是（ ）

• A、目标管理法只考虑结果不考虑过程
• B、目标管理法只考虑过程不考虑结果
• C、目标管理法既考虑过程也考虑结果
• D、目标管理法不考虑过程也不考虑结果

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3、[单选题]对于销售等目标容易量化的岗位， 最适合采用何种绩效考核方法（ ）

• A、图解式考评方法
• B、目标管理法
• C、配对比较法
• D、混合标准量表法

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4、[单选题]有一种绩效反馈形式直接告诉员工哪些是对的. 哪些是错的. 他们应该做什么. 下次还应该做什么， 这种反馈形式是（ ）

• A、指令式
• B、指导式
• C、授权式
• D、走动式

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5、[单选题]在绩效考核沟通中， 一般采用“三明治” 法， “三明治” 法的正确操作程序是（ ）

• A、激励→肯定→指出不足和改进意见
• B、肯定→激励→指出不足及改进意见
• C、指出不足及改进意见→激励→肯定
• D、激励→指出不足及改进意见→肯定

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