[单选题] （ ）的标准是指企业和培训管理人员用来评价培训成果的统一的尺度和规范。

1、[单选题]在实际工作中，组织很少对其进行评估，因为很困难且昂贵，这类培训与开发效果的评估是（ ）。

• A、投资收益评估
• B、反应评估
• C、工作行为评估
• D、结果评估

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2、[单选题]培训与开发的目的不包括（ ）

• A、提高员工的福利
• B、提高组织或个人的绩效
• C、增强组织或个人的适应能力
• D、增强员工对组织的认同感和归属感

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3、[单选题]多用于改善人际关系的训练方法是（ ）

• A、案例讨论法
• B、讲授法
• C、角色扮演法
• D、管理游戏法

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4、[多选题]根据培训开发内容的不同可分为（ ）。

• A、基础知识教育.
• B、专业知识培训
• C、操作技能培训与开发
• D、价值观及企业文化培训开发
• E、员工制度培训开发

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5、[多选题]内部培训.与开发的两种形式（ ）。

• A、岗外培训.与开发
• B、在职培训与开发
• C、新员工培训与开发
• D、管理者培训与开发
• E、脱产进修

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