[单选题] 某些饭店在招聘员工时，对招聘者的籍贯、性别进行限制，违反了招聘的。_原则。

1、[多选题]职位评价需要运用多种科学的理论和方法，如（）。

• A、现代数学
• B、工时研究
• C、劳动心理学
• D、劳动卫生学
• E、人机工程学

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2、[多选题]职位分析是指对企业各个职位设置的目的、性质、任务、权力和隶属关系、工作条件和环境，以及职工为承担该任务所需的资格条件等进行系统分析和研究，并制定出（）、（）等人事文件的过程。

• A、职位法规
• B、职位规范
• C、工作规定
• D、工作说明书
• E、奖励规范

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3、[多选题]工作设计是指根据组织需要并兼顾个人需要，规定某职务的（），以及在组织中与其他职务关系的过程。

• A、任务
• B、权利
• C、权力
• D、责任
• E、内容

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4、[多选题]人力资源具有（）、开发的连续性和再生性的特点。

• A、生物性
• B、能动性
• C、延续性
• D、时效性
• E、社会性

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5、[多选题]人力资源信息系统就是企业内对人员、工作信息的收集、（）、报告的全过程。

• A、保存
• B、整理
• C、综合
• D、分析
• E、研究

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