[单选题] 饭店工作分析的方法中，下列哪项工作不适合采用直接观察法。

1、[多选题]职位分类有助于（）等人力资源管理工作的进行。

• A、招聘
• B、考核
• C、选拔
• D、培训
• E、其他

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2、[多选题]企业人力资源管理供求预测的结果，一般会出现的情况有（）。

• A、人力资源供大于求
• B、人力资源供小于求
• C、没有结果
• D、人力资源供求总量平衡，结构不平衡
• E、以上说法都不对

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3、[多选题]职位评价中要素的计量通常是由（）几个基本步骤组成。

• A、计分
• B、分析
• C、加权
• D、测量
• E、误差调整

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4、[多选题]工作设计是指根据组织需要并兼顾个人需要，规定某职务的（），以及在组织中与其他职务关系的过程。

• A、任务
• B、权利
• C、权力
• D、责任
• E、内容

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5、[多选题]之所以说人力资源是企业最宝贵的资源，是因为人力资源与（）和（）密切相关。

• A、经济效益
• B、技术开发
• C、企业管理
• D、资金投入
• E、市场营销

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