[单选题] (）是一种灵活胜很大的面试形式，它不限制范围，面试官可以让应聘者自由地发表见解。

1、[单选题]根据各种职业生涯设计读物所展示的方法，进行自我测定、自我评价，从而把握职业方向，这是（）的个人职业生涯设计方法。

• A、自行设计法
• B、专家预测法
• C、评价中心法
• D、生命计划法

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2、[单选题]根据劳动的复杂程度、繁重与精确程度和责任大小来划分等级，根据等级规定工资标准。这是（）。

• A、技术等级工资制
• B、职务等级工资制
• C、结构工资制
• D、多元化工资制

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3、[多选题]媒体广告招聘的优点有（）。

• A、信息传播范围广
• B、应聘人员数量大
• C、组织的选择余地大
• D、招聘时间较长
• E、广告费用较高

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4、[判断题]划分部门最普遍采用的一种划分方法是按产品划分的方法

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5、[判断题]因人设岗”是设置岗位的基本原则。

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