[单选题] 在应聘人员较多的情况下，为了在短时间内筛选一部分人员，最好采用（)

1、[多选题]评价中心法主要用来招聘管理人员，常用的方式主要有（）。

• A、公文处理
• B、无领导小组讨论
• C、角色扮演
• D、智力测验
• E、胜向测验

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2、[多选题]职位评价的排序法一般有（)

• A、直接排序法
• B、交替排序法
• C、配对比较法
• D、要素计点法
• E、等级排列法

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3、[多选题]强化理论认为（)

• A、经过强化的行为趋向于重复发生
• B、要依照强化对象的不同采用不同的强化措施
• C、及时反馈
• D、正强化比负强化更有效
• E、负强化更有效

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4、[多选题]薪酬可以包括（)

• A、工资
• B、奖金津贴
• C、提成工资
• D、劳动分红
• E、福利

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5、[判断题]对岗位名称、劳动活动的程序、责任、工作条件和环境等进行一般说明的文件称之为岗位要求。

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