[单选题] 作为决定培训需求起始依据的是（）

1、[多选题]下列计入工资总额的是（)

• A、计时工资
• B、计件工资
• C、奖金
• D、津贴和补贴
• E、医疗费

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2、[多选题]以下关于要素比较法的描述中，正确的是（）。

• A、是比较精确的岗位评价方法
• B、适合于较小的企业应用
• C、是比较复杂的岗位评价方法
• D、应用过程中，难度较低
• E、比较合适于普通的人员使用

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3、[多选题]下列属于员工获得的内在报酬的有：()

• A、工作自主胜
• B、晋升
• C、表扬
• D、自我成就感

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4、[多选题]绩效管理的准备阶段需要解决的基本问题有（)

• A、选择考评方法
• B、收集考评资料
• C、明确绩效管理对象
• D、提出考评要素和标准体系
• E、对运行程序、实施步骤提出具体要求

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5、[判断题]事业部制最大的特点是双道命令系统。

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