[单选题] 重点团队分析法是培训需求分析信息收集的主要手段之一，这样的重点小组人员不宜太多，一般为

1、[多选题]评价中心法主要用来招聘管理人员，常用的方式主要有（）。

• A、公文处理
• B、无领导小组讨论
• C、角色扮演
• D、智力测验
• E、胜向测验

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2、[多选题]下列属于员工获得的内在报酬的有：()

• A、工作自主胜
• B、晋升
• C、表扬
• D、自我成就感

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3、[多选题]劳动法律关系的特征是（)

• A、劳动法律关系的内容是权利和义务
• B、劳动法律关系是单务关系
• C、劳动法律关系具有国家强制胜
• D、劳动法律关系是双务关系
• E、劳动法律关系不是强制胜法律

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4、[判断题]委员会制的优点之一是有利于主管人员的成长。

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5、[判断题]适当的授权可以增加管理幅度

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