[判断题] 严格意义上来讲，360度并不是一种考评方法，而是一种管理思想。

1、[单选题]根据劳动的复杂程度、繁重与精确程度和责任大小来划分等级，根据等级规定工资标准。这是（）。

• A、技术等级工资制
• B、职务等级工资制
• C、结构工资制
• D、多元化工资制

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2、[多选题]薪酬可以包括（)

• A、工资
• B、奖金津贴
• C、提成工资
• D、劳动分红
• E、福利

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3、[多选题]下列属于员工获得的内在报酬的有：()

• A、工作自主胜
• B、晋升
• C、表扬
• D、自我成就感

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4、[多选题]企业解决人力资源过剩时可以采用的方法有（)

• A、鼓励员工提前退休
• B、提高企业的技术水平
• C、合并或精简某些臃肿的机构
• D、减少员工的工作时间，随之降低工资水平

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5、[判断题]企业人力资源管理费用中涉及到职工权益社会保险及其他相关的资金项目的费用有:医疗保险、养老保险、住房基金

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