[单选题] 薪酬水平策略不包括（）。

1、[单选题]根据各种职业生涯设计读物所展示的方法，进行自我测定、自我评价，从而把握职业方向，这是（）的个人职业生涯设计方法。

• A、自行设计法
• B、专家预测法
• C、评价中心法
• D、生命计划法

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2、[多选题]绩效管理的准备阶段需要解决的基本问题有（)

• A、选择考评方法
• B、收集考评资料
• C、明确绩效管理对象
• D、提出考评要素和标准体系
• E、对运行程序、实施步骤提出具体要求

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3、[多选题]劳动法律关系的特征是（)

• A、劳动法律关系的内容是权利和义务
• B、劳动法律关系是单务关系
• C、劳动法律关系具有国家强制胜
• D、劳动法律关系是双务关系
• E、劳动法律关系不是强制胜法律

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4、[判断题]企业人力资源管理费用中涉及到职工权益社会保险及其他相关的资金项目的费用有:医疗保险、养老保险、住房基金

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5、[判断题]因人设岗”是设置岗位的基本原则。

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