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  • [单选题] 下列关于问卷法进行工作分析,说法错误的是()。

    • A、工作分析调查问卷的设计直接关系到整个工作分析的成败
    • B、问卷法可以快速、高效地从众多员工中获得信息
    • C、相比其他分析方法,问卷法的开发和编制成本较低,便于实施
    • D、一般来说,使用问卷法采集工作信息,多用于规模较小、岗位设置比较简单、工作分析结果应用要求不高的组织

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  • 1、[多选题]工作说明书内容主要包括()

    • A、岗位名称
    • B、工作岗位评价与分级
    • C、工作时间
    • D、任职人员的详细信息
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  • 2、[多选题]职位评价的排序法一般有()

    • A、直接排序法
    • B、交替排序法
    • C、配对比较法
    • D、要素计点法
    • E、等级排列法
  • 3、[多选题]绩效管理的准备阶段需要解决的基本问题有()

    • A、选择考评方法
    • B、收集考评资料
    • C、明确绩效管理对象
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  • 4、[多选题]在明确了企业的薪酬政策与目标之后,接下来企业薪酬管理的基本程序还包括()

    • A、工作岗位分析评价
    • B、不同地区、行业、企业的薪酬调查
    • C、企业薪酬制度结构的确定
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  • 5、[多选题]下列计入工资总额的是()

    • A、计时工资
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