广东自考人力资源管理本科考试科目有哪些_专业科目一览表

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广东自考人力资源管理本科专业考试科目

广东自考本科120206人力资源管理专业计划及课程设置

专业名称：人力资源管理

主考学校：华南师范大学

新增主考院校：电子科技大学、中山学院

注：暨南大学、汕头大学已退出该专业主考院校，详情见：广东院校退出自考主考院校的相关通知

类型序号	课程代码	课程名称	学分	类型	考试方式	备注
001	15040	习近平新时代中国特色社会主义思想概论	3	必考	笔试	3选1
002	15043	中国近现代史纲要	3	必考	笔试
003	15044	马克思主义基本原理	3	必考	笔试
004	00294	劳动社会学	4	必考	笔试
005	00152	组织行为学	4	必考	笔试
006	07484	社会保障学	6	必考	笔试
007	11465	现代公司管理	6	必考	笔试
008	11466	现代企业人力资源管理概论	8	必考	笔试
009	11467	人力资源统计学	6	必考	笔试
010	00463	现代人员测评	6	必考	笔试
011	00324	人事管理学	6	必考	笔试
012	11468	工作岗位研究原理与应用	6	必考	笔试
013	06999	毕业论文	不计学分	必考	实践考核
101	00015	英语(二)	14	选考	笔试
102	11469	宏观劳动力配置	5	选考	笔试
103	11470	国际劳务合作和海外就业	4	选考	笔试
104	11471	劳动争议处理概论	5	选考	笔试
说明： 1．101至104课程中须选考不少于14学分。 2．本专业仅接受国民教育序列的专科（或以上）毕业生申办毕业。 3．根据粤考委〔2024〕5号规定，2025年本专业毕业使用调整后的思政课的代码、名称、学分，但仍执行旧专业考试计划中思政课设置的门数要求，即在3门调整后思政课中任选1门。

广东自考人力资源管理本科专业考试科目专业介绍

广东自考本科120206人力资源管理(Human Resources Management)专业培养具备管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和能力，能在事业单位及政府部门从事人力资源管理以及教学、科研方面工作的工商管理学科高级专门人才。
广东自考本科120206人力资源管理专业毕业生，可以在企事业单位及其咨询机构人力资源管理相关岗位，从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等工作。

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