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以下为2020年4月广东自考人力资源管理专业计划及课程设置(B020218本科)内容,仅供考生参考,如有变动以广东考试院通知文件为准,更多相关资讯可查看广东自考专业栏目。
2019年起,考试院对全国自考专业进行了“课程名称”或“课程代码”的调整,考试课程未变,仍与原专业计划考试课程一致,专业计划及考试课程见下表。
2020年报考的新生,毕业时,毕业证上以考试院调整后的“新课程名称”为准。
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2020年4月广东自考人力资源管理专业计划及课程设置(B020218本科)
调整后专业代码及名称:120206人力资源管理
专业建设主考学校:华南师范大学
学历层次:本科
类型序号 | 课程代码 | 课程名称 | 学分 | 类型 | 考试方式 | 备注 |
001 | 03709 | 马克思主义基本原理概论 | 4 | 必考 | 笔试 | |
002 | 00294 | 劳动社会学 | 4 | 必考 | 笔试 | |
003 | 00152 | 组织行为学 | 4 | 必考 | 笔试 | |
004 | 07484 | 社会保障学 | 6 | 必考 | 笔试 | |
005 | 11465 | 现代公司管理 | 6 | 必考 | 笔试 | |
006 | 11466 | 现代企业人力资源管理概论 | 8 | 必考 | 笔试 | |
007 | 11467 | 人力资源统计学 | 6 | 必考 | 笔试 | |
008 | 00463 | 现代人员测评 | 6 | 必考 | 笔试 | |
009 | 00324 | 人事管理学 | 6 | 必考 | 笔试 | |
010 | 11468 | 工作岗位研究原理与应用 | 6 | 必考 | 笔试 | |
011 | 06999 | 毕业论文 | 不计学分 | 必考 | 实践考核 | |
101 | 00015 | 英语(二) | 14 | 选考 | 笔试 | |
102 | 11469 | 宏观劳动力配置 | 5 | 选考 | 笔试 | |
103 | 11470 | 国际劳务合作和海外就业 | 4 | 选考 | 笔试 | |
104 | 11471 | 劳动争议处理概论 | 5 | 选考 | 笔试 | |
201 | 00164 | 劳动经济学 | 6 | 加考 | 笔试 | |
202 | 00167 | 劳动法 | 4 | 加考 | 笔试 | |
203 | 06183 | 工资管理 | 4 | 加考 | 笔试 | |
204 | 11365 | 劳动力市场学 | 5 | 加考 | 笔试 | |
205 | 11366 | 人口与劳动资源 | 5 | 加考 | 笔试 | |
课程设置:必考课11门56学分,选考课4门28学分,加考课5门24学分。 | ||||||
说明: 1.101至104课程中须选考不少于14学分。 2.本专业仅接受国民教育序列的专科(或以上)毕业生申办毕业。 |
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