2022年4月自考07474学校组织行为学模拟试题及答案2

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2022年4月自考07474学校组织行为学模拟试题及答案2

1、在解决冲突的方式中，不能采取迁就或随和的方式

A.正确

B.错误

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2、个体行为激励的研究是整个组织行为学的核心部分。

A.正确

B.错误

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3、个性对个体心理疲劳具有延缓作用。

A.正确

B.错误

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4、个性就是个体独特地表现出来的心理特征。

A.正确

B.错误

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5、工作态度是个体对工作所持有的评价与行为倾向。

A.正确

B.错误

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6、工作满意度与员工的生产率之间存在清晰的正相关关系。

A.正确

B.错误

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7、根据赫兹伯格的理论，公司的人际关系属于激励因素。

A.正确

B.错误

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8、领导工作的作用就在于引导组织中的全体人员有效地领会组织目标，使全体人员充满信心。

A.正确

B.错误

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9、领导生命周期理论反映的是工作行为、工作关系和成熟度之间的曲线关系。

A.正确

B.错误

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10、任何一种管理制度和管理方法都是针对一定的情况提出来的，都不能绝对地说哪种好、哪种坏，不能把管理方法僵化

A.正确

B.错误

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11、事业部制组织形式打破了传统的一个工作人员只受一个部门领导的管理原则，是企业组织结构形成了一种纵横结合的联系。

A.正确

B.错误

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12、一个具有才能的人，在与别人交往中往往容易获得别人的尊重和服从，容易使人们自觉地接受他的影响

A.正确

B.错误

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13、影响能力形成的主要因素是先天遗传因素。

A.正确

B.错误

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14、在五项修炼中，圣吉视系统思考为核心

A.正确

B.错误

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15、组织机构是否设置合理是衡量组织成熟程度和有效性的重要标志

A.正确

B.错误

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