2014年10月自考11760人力资源政策与法规历年真题及答案

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2014年10月自考11760人力资源政策与法规历年真题及答案

1、在劳动立法中，占首要地位的立法是

A.职业道德立法

B.就业立法

C.工资立法

D.工作时间立法

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2、《中华人民共和国劳动合同法》实施的时间是

A.2007年1月1日

B.2007年7月1日

C.2008年1月1日

D.2008年7月1日

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3、劳动合同期限在3个月以上不满一年的，试用期不得超过

A.1个月

B.2个月

C.3个月

D.6个月

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4、集体协商主要采取的形式是

A.民主会议

B.集体会议

C.工会会议

D.协商会议

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5、由技工学校、职业(技术)学校和成人高等学校等教学机构承担的培训是指

A.学校的正规培训

B.学徒培训

C.就业前培训

D.成人培训

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6、我国《劳动法》规定，国家实行劳动者每日工作时间和平均每周工作时间分别不得超过

A.8小时、40小时

B.8小时、44小时

C.11小时、40小时

D.11小时、44小时

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7、下列没有放假的节假日是

A.元旦

B.清明节

C.教师节

D.中秋节

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8、支付给职工的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬是指

A.津贴

B.工资

C.补贴

D.奖金

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9、养老保险的费用来源不包括

A.企业

B.工会

C.职工个人

D.国家

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10、下列属于工伤的是

A.醉酒导致死亡的

B.职工张菜自杀

C.职工王某患职业病

D.因犯罪死亡的

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11、企业安全生产的第一责任人是

A.法定代表人

B.总经理

C.安全生产副总

D.人事经理

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12、工会最早产于

A.德国

B.法国

C.英国

D.美国

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13、企业劳动争议调解委员会是

A.政府组织

B.群众性组织

C.企业组织

D.公益组织

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14、未成年工指的是劳动者的年龄在

A.16周岁到17周岁

B.16周岁到18周岁

C.16周岁到19周岁

D.16周岁到20周岁

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15、劳务派遣单位应当依照公司法的有关规定设立，注册资本不得少于

A.10万元

B.30万元

C.50万元

D.100万元

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