2009年4月自考00107现代管理学历年真题及答案

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2009年4月自考00107现代管理学历年真题及答案

1、在资本主义以前，无论是奴隶社会还是封建社会，管理最为基本的形式是（ ）

A.社会管理

B.国家管理

C.经济管理

D.文化管理

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2、公共管理主体广泛，其中居于核心地位的是（ ）

A.政府

B.非政府公共组织

C.企业

D.非营利性组织

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3、梅奥等人认为，提高劳动生产效率的主要途径是（ ）

A.严格劳动纪律

B.提高职工的满足度

C.加强监督制约

D.完善组织机构体系

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4、查尔斯·巴贝奇是科学管理的先驱，他特别强调劳资协作，并提出了（ ）

A.计件工资制度

B.计时工资制度

C.差别计件工资制度

D.工资加利润分享制度

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5、决策者在决策过程中有规律的或反复出现的决策活动形式被称为（ ）

A.决策模式

B.决策规则

C.决策方法

D.决策要素

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6、在决策体制中，负责组织决策方案设计任务的是（ ）

A.决策中枢系统

B.决策咨询系统

C.决策信息系统

D.决策辅助系统

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7、在管理思想史上，马克斯·韦伯被誉为是（ ）

A.现代管理之父

B.组织理论之父

C.科学管理之父

D.人际关系之父

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8、格林纳认为，组织在聚合阶段后期，层级之间的矛盾不可避免，组织将陷于（ ）

A.失控危机

B.硬化危机

C.领导危机

D.自主性危机

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9、人事管理实践中，劳资关系专家及劳资关系咨询出现于（ ）

A.19世纪末

B.20世纪初

C.20世纪50年代

D.20世纪70年代

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10、职位分类制下，工作性质、权力大小、责任轻重、所需资格条件、工作难易程度基本相当的一个职位序列称为（ ）

A.职等

B.职类

C.职级

D.职系

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11、按照领导生命周期理论，当下属的成熟程度进入到较成熟阶段时，领导者应采取的领导方式是（ ）

A.命令式的领导方式

B.说服式的领导方式

C.参与式的领导方式

D.授权式的领导方式

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12、在管理方格理论中，(9、1)表示的是（ ）

A.贫乏型领导

B.任务型领导

C.俱乐部型领导

D.战斗集体型领导

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13、.关于X理论与Y理论，正确的表述是（ ）

A.Y理论认为下属的个人目标与组织目标是相互矛盾的

B.X理论认为下属的个人目标与组织目标应该相互融合

C.Y理论主张领导者要创造机会，使下属的智慧潜能得到充分发挥

D.X理论强调发挥人的主观能动性，主张实行自我控制

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14、期望理论的基本观点可以用公式表示为（ ）

A.M=V·E

B.E=M·V

C.V=E/M

D.E=V/M

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15、需求层次理论认为，人的最高层次的需要是（ ）

A.归属需要

B.尊重需要

C.心理与安全需要

D.自我实现需要

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