2012年7月自考00279团体社会工作历年真题及答案

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2012年7月自考00279团体社会工作历年真题及答案

1、下列选项当中不属于领导行为激励法是

A.表率激励

B.关怀激励

C.目标激励

D.信任激励

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2、认同尺度是决定团体凝聚力的尺度之一，下列属于团体认同尺度的是

A.恐惧压力

B.利益受损

C.团体的赞赏

D.合群倾向

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3、由团体来改变个人的技术是

A.帮助成员设计角色

B.修正团体成员的行为来修正团体

C.改变成员对团体情况的认知

D.由个别成员进行环境改变

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4、如果团体成员对团体的兴趣日趋低落，参与率持续降低，有成员退出并加入其他团体，这意味着这个团体已经处于

A.团体冲突阶段

B.团体前期阶段

C.团体维持阶段

D.团体结束阶段

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5、社会工作的主要工具是

A.机构

B.活动节目

C.工作者

D.团体

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6、下列哪个模型中，每个人都有不同程度的发展，且使自我达到最好的知识状态?

A.目标规划模型

B.个人成长模型

C.任务中心模型

D.团体中心模型

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7、1933年被引入到团体工作之中的生活教育理论的提出者是

A.亚当斯

B.史道夫

C.杜威

D.科芒斯

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8、某早教辅导中心规定孕前培训参与者只能是准妈妈。这家早教辅导中心是

A.异质性团体

B.开放性团体

C.封闭性团体

D.同质性团体

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9、学者们研究发现，团体工作者有多种态度，其中，作为工作者与成员良好关系的基础且出现最早的是

A.信任

B.同感

C.真诚

D.尊重

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10、防卫机制是个体处理内在心理关系与外在关系的方法之一，下列属于防卫机制的合理化作用的是

A.幻想英雄

B.望子成龙

C.甜柠檬

D.压制他人

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11、在治疗团体中，角色扮演与示范是以一种非结构、开放式的方式进行，并允许成员具有一定的自主性及学习角色扮演程序，这些程序不包括：

A.行为的练习

B.雕塑

C.角色互换

D.知识的学习

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12、通常情况下对单性别团体更为有利的团体是

A.治疗性团体

B.成长团体

C.任务性团体

D.成年人团体

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13、在团体态度方面，当冲突较多时解决冲突问题的策略是

A.培养共同的感觉，消除成见

B.明确勾结、排他的危害

C.强调团体间接利害冲突

D.增强团体界限意识

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14、在团体行为方面，当冲突较少时解决冲突问题的策略是

A.第三方调解

B.第三方参加协商

C.增进团体内部分歧的表面化

D.提高与他人合作共事的才能

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15、团体的领导者必须完成团体中的多项领导行为与职能，包括团体的组织者、成员利益的维护者等等。这属于角色知觉中的

A.角色认知

B.角色评价

C.角色行为

D.角色期望

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