2013年10月自考00463现代人员测评历年真题及答案

自考生网为考生们整理提供了“2013年10月自考00463现代人员测评历年真题及答案”，更多00463现代人员测评真题内容可点击查看00463现代人员测评真题及答案汇总。

注：不同省份、不同专业的自考历年真题及答案，只要课程代码和课程名称相同，都可参考使用。

2013年10月自考00463现代人员测评历年真题及答案

1、效度可以根据证据来源分为以下几类：基于______的证据、基于______的证据、基于______的证据、基于______的证据、基于______的证据。

查看答案   模拟考场

2、考试从社会运用角度看，可以分为两大类，一是______，二是______。

查看答案   模拟考场

3、经典真分数理论是建立在以下假设的基础上：______ 、______、 ______ 。

查看答案   模拟考场

4、常模依据被试水平或水平分布状态不同，可分为______与______ 。前者
包括______与 ______ 两个子类，后者包括______与______ 。

查看答案   模拟考场

5、测量尺度有四种，即 ______、______、______ 、______ 。

查看答案   模拟考场

6、难度

查看答案   模拟考场

7、信度

查看答案   模拟考场

8、信息函数

查看答案   模拟考场

9、标准参照测验

查看答案   模拟考场

10、项目功能差异

查看答案   模拟考场

11、概括化理论

查看答案   模拟考场

12、用来标志测验结果稳定性程度的指标是 【 】

A.难度

B.信度

C.效度

D.区分度

查看答案   模拟考场

13、使用同一科目，但两个内容不同测验的结果计算的信度称为 【 】

A.复本信度

B.重测信度

C.折半信度

D.评分者信度

查看答案   模拟考场

14、同一份试卷的分半信度一般比重测信度 【 】

A.低

B.高

C.不变

D.不一定

查看答案   模拟考场

15、测验信度越低，则测验效度 【 】

A.越低

B.越高

C.不变

D.不一定

查看答案   模拟考场

更多本套试题及答案 >> 点此查看