2011年1月自考11741市场与市场营销历年真题及答案

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2011年1月自考11741市场与市场营销历年真题及答案

1、根据劳动争议的概念,劳动争议要素不包括

A.劳动争议主体

B.劳动争议对象

C.劳动争议内容

D.劳动争议客体

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2、中国已逐步形成了有中国特色的劳动争议处理制度,我国现行的劳动争议处理制度是

A.一调一裁一审

B.三调一裁两审

C.一调两裁两审

D.一调一裁两审

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3、下列对劳动争议与民事争议的区别理解错误的是

A.劳动争议发生在平等的主体之间,而民事争议则发生在特定的主体之间

B.劳动争议双方存在一定的隶属关系,而民事争议双方则是完全的平等关系

C.相对来讲,劳动争议的社会影响一般比民事争议严重

D.民事争议可以直接进入诉讼程序而无需前置程序,而劳动争议则不能

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4、我国相关法律规定最终处理劳动争议的机构是

A.人民法院

B.当地人民政府

C.劳动争议仲裁委员会

D.当地人大常委会

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5、根据《劳动法》的规定,劳动争议调解委员会的构成是

A.职工代表、雇主代表、政府代表

B.职工代表、用人单位代表、工会代表

C.群众代表、雇主代表、工会代表

D.工会代表、用人单位代表、政府代表

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6、劳动争议调解的调解协议书的效力具有

A.强制执行力

B.自觉履行的后果

C.与劳动争议仲裁委员会裁决同等的法律后果

D.与人民法院的判决同等的法律后果

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7、根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》有关规定,自劳动争议调解组织收申请之日起经过法定期限仍未达成调解协议的,当事人可以依法申请仲裁,该期限为

A.15天

B.30天

C.45天

D.60天

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8、依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的有关规定,劳动争议的仲裁时效，人知道或者应当知道其权利被侵害之日起

A.60天

B.90天

C.1年

D.2年

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9、我国劳动争议仲裁的性质是

A.行政性

B.司法性

C.民间性

D.兼有行政性和准司法性

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10、我国劳动争议仲裁委员会的组成是

A.劳工代表、雇主代表和政府代表

B.职工代表、用人单位代表、工会代表

C.劳动行政部门代表、同级工会代表、用人单位方面的代表

D.工会代表、用人单位代表、政府代表

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11、狭义的劳动争议仲裁参加人包括

A.申诉人和被诉人

B.第三人

C.翻译人员

D.勘验人员

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12、劳动争议仲裁委员会受理的劳动争议的范围是

A.平等主体的公民之间、法人和其他组织之间发生的合同纠纷

B.平等主体的公民之间、法人和其他组织之间发生的财产纠纷

C.用人单位和劳动者之间的劳动权利和劳动义务纠纷

D.平等主体的公民之间发生的婚姻家庭纠纷

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13、发生劳动争议的企业与职工不在同一个仲裁委员会管辖地区的,受理案件的员会是

A.职工当事人户籍所在地的仲裁委员会

B.用人单位与职工共同约定

C.职工当事人工资关系所在地的仲裁委员会

D.用人单位所在地的仲裁委员会

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14、劳动争议仲裁调解书发生法律效力的时间是

A.一经送达当事人

B.当事人收到调解书15日后

C.当事人收到调解书30日后

D.当事人不向人民法院起诉时

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15、因签订集体合同发生争议,当事人协商解决不成的,可以

A.向劳动争议仲裁委员会申请仲裁

B.由当地人民政府劳动行政部门组织有关各方协调处理

C.向人民法院起诉

D.向第三方申请或调解

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