2009年7月自考00107现代管理学历年真题及答案

自考生网为考生们整理提供了“2009年7月自考00107现代管理学历年真题及答案”，更多00107现代管理学真题内容可点击查看00107现代管理学真题及答案汇总。

注：不同省份、不同专业的自考历年真题及答案，只要课程代码和课程名称相同，都可参考使用。

2009年7月自考00107现代管理学历年真题及答案

1、法约尔提出管理中具有普遍意义的原则有()

A.5项

B.9项

C.10项

D.14项

查看答案   模拟考场

2、战略决策主要谋求()

A.确定达到组织目标的程序、手段和措施

B.从两个以上的可行方案中选择一个最佳方案

C.组织工作的正确领导

D.决策目标所要解决的问题带有全局性、方向性

查看答案   模拟考场

3、下列描述错误的是()

A.目标是组织的第一要素

B.目标决定了组织的活动内容与活动方向

C.组织是为了实现一定的目标而建立的

D.组织目标是由人来制定的，所以具有主观性

查看答案   模拟考场

4、公平理论的主要代表人物是()

A.韦鲁姆

B.亚当斯

C.巴纳德

D.菲德勒

查看答案   模拟考场

5、组织生命周期理论中，组织的中年期是指()

A.创业阶段

B.聚合阶段

C.规范化阶段

D.成熟阶段

查看答案   模拟考场

6、矩阵制组织结构的主要缺点是()

A.不利于相互协调

B.多头领导，下属无所适从

C.不利于培养人才

D.重复劳动，增加成本

查看答案   模拟考场

7、在组织规模给定的情况下，管理层次与管理幅度之间存在()

A.正比例关系

B.反比例关系

C.不确定关系

D.复杂关系

查看答案   模拟考场

8、职能机构划分主要解决组织的()

A.横向结构问题

B.纵向结构问题

C.横向协调问题

D.纵向协调问题

查看答案   模拟考场

9、在人力资源的特点中，能表现出人与其他资源本质区别的是()

A.人力资源的能动性

B.人力资源的时效性

C.人力资源的时代性

D.人力资源具有重复开发性

查看答案   模拟考场

10、在管理方格理论中，表示为俱乐部型管理方式的是()

A.（1，1）型

B.（1，9）型

C.（9，1）型

D.（5，5）型

查看答案   模拟考场

11、根据马斯洛的需要层次理论，占主导地位的需要最可能是自我实现需要的是()

A.企业总经理

B.刚参加工作的大学生

C.刑满释放人员

D.流水线上的操作工

查看答案   模拟考场

12、薪金和工作条件属于()

A.保健因素

B.自我实现需要

C.激励因素

D.尊重的需要

查看答案   模拟考场

13、协调的实质是要处理好()

A.人与工作之间的关系

B.组织与人之间的关系

C.组织与工作之间的关系

D.人际关系

查看答案   模拟考场

14、没有沟通核心，各沟通主体只能和左右两个沟通对象进行沟通属于()

A.链式沟通

B.轮式沟通

C.环式沟通

D.Y式沟通

查看答案   模拟考场

15、控制的目的在于()

A.寻找错误

B.衡量雇员绩效

C.保证实际工作与计划一致

D.使群体步调一致

查看答案   模拟考场

更多本套试题及答案 >> 点此查看