2009年1月自考00938组织行为学(二)历年真题及答案

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2009年1月自考00938组织行为学(二)历年真题及答案

1、沟通的主要功能包括控制、激励、情绪表达和( )

A.被对方理解

B.改变行为

C.被对方接受

D.获取信息

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2、个人与个人之间的冲突是各种冲突的基础，如厂长同科长之间的冲突，科长同科员之间的冲突，直线管理人员同职能专家之间的冲突等，这些冲突都属于( )

A.部门冲突

B.人际冲突

C.群体之间的冲突

D.群体内部的冲突

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3、被称为“现代经营管理理论之父”的是( )

A.泰罗

B.享利•法约尔

C.马科思•韦伯

D.哈罗德•孔茨

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4、通常被认为涵盖“科学管理”内容的学派是( )

A.古典学派

B.人际关系学派

C.系统学派

D.权变方法学派

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5、在组织结构类型中，被称为“虚拟组织”的是( )

A.网络型

B.多维立体型

C.事业部型

D.矩阵型

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6、按照汤普森的互赖类型分类，属于间接影响的波及型互赖关系的是( )

A.大学各系之间的关系

B.医院各部门之间的关系

C.快餐店各业务部门之间的关系

D.汽车装配线上工作小组之间的关系

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7、决策者在不能肯定决策的自然状态、但能够估计它们出现的概率的条件下所进行的决策是( )

A.确定型决策

B.不确定型决策

C.风险型决策

D.无风险型决策

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8、把按职能划分的部门同按产品(工程项目、服务项目等)划分的小组结合成的组织结构形式是( )

A.网络型结构

B.矩阵型结构

C.事业部型结构

D.职能型结构

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9、提出“理性”决策标准的是( )

A.哈罗德•孔茨

B.西蒙

C.泰罗

D.威廉•庞治

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10、按照正式群体和非正式群体的分类，属于正式群体的是( )

A.利益型群体

B.压力组合型群体

C.命令型群体

D.传统关系型群体

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11、正式提出“行为科学”这一名称是在( )

A.1895年

B.1912年

C.1949年

D.1954年

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12、按照拜尔宾的团队角色理论，具有“提供指导并坚持到底”这一特点的团队角色类型是( )

A.创造者—革新者

B.推动者—组织者

C.支持者—维护者

D.总结者—生产者

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13、根据双因素理论，与工作条件和工作环境有关的因素属于( )

A.激励因素

B.保健因素

C.积极因素

D.消极因素

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14、归因理论将人们行为成败的原因归结为：努力程度、能力大小、任务难易以及( )

A.运气和机遇

B.创新能力

C.自信心

D.应变力

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15、业与股东、银行、新闻媒体之间的沟通属于( )

A.内部沟通

B.纵向沟通

C.外部沟通

D.横向沟通

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