2009年7月自考00283社会行政历年真题及答案

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2009年7月自考00283社会行政历年真题及答案

1、社会工作行政服务仅仅涉及到社会上遇到社会问题的一群弱势群体，这体现了社会工作行政服务【】

A.范围的有限性

B.职能的非赢利性

C.手段的专业性

D.实施的层次性

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2、领导方式属于行政组织的【】

A.物质要索

B.精神要素

C.环境要素

D.目的要素

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3、将行政权力较多授予下级的组织体制是【】

A.委员制

B.分职制

C.分级制

D.分权制

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4、奠定了行政决策科学的基本理论框架的学者是【】

A.韦伯

B.威尔逊

C.西蒙

D.德罗尔

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5、将社会行政决策区分为组织决策、管理决策和业务决策的依据是【】

A.决策主体地位的不同

B.决策问题的重复程度不同

C.决策条件的不同

D.决策方法的先进程度不同

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6、利用现有有关社会问题来评估社会需要的方法是【】

A.社会指标方法

B.调查方法

C.社区印象法

D.有识之士方法

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7、计划居于所有行政管理功能之先，体现的是社会工作行政计划的【】

A.时效性

B.可行性

C.适应性

D.超前性

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8、社会工作行政实施是一种将社会政策转化为具体社会服务的过程，它不是停留在理论构想层面的活动，而更多的是将设想变成现实的具体行动，这体现了社会工作行政实施的【】

A.目的性

B.实务性

C.连续性

D.层次性

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9、社会工作行政最常用的协调方式是【】

A.会议协调

B.信息协调

C.谈话西调

D.网络协调

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10、财务行政涉及国家各级财政的收支两方面，对国民经济影响极大，关系到人民生活的改善和国家政治经济的长治久安，因此，财务行政的管理行为必须严格按照国家规定的财务方针、政策去做。这说明财务行政的【】

A.政策性强

B.涉及面广

C.类型复杂

D.发展潜力大

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11、由工作性质大致相近的若干职组构成的是【】

A.职系

B.职门

C.职级

D.职等

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12、由任职者本人对职务所包含的各项任务、职责进行描述的工作分析方法是【】

A.关键事件法

B.工作日记分析法

C.扩展关键事件法

D.问卷调查法

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13、用人单位运用合同形式聘用工作人员的方式称作【】

A.委任制

B.聘任制

C.考任制

D.推荐制

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14、双因索理论的提出者是【】

A.马尔萨斯

B.李嘉图

C.菲特勒

D.赫茨伯格

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15、考核资源运用情况属于员工考核中的【】

A.输入评估

B.过程评估

C.输出评估

D.跟踪评估

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