福建2009年4月自考00283社会行政历年真题及答案

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福建2009年4月自考00283社会行政历年真题及答案

1、社会工作行政是一个多方面、多层次、多环节．且相互依赖、相互作用的有机整体。这就要求社会工作行政应遵循【】

A.价值原则

B.整体性原则

C.专业责任原则

D.法制原则

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2、西方公共行政学研究兴起的标志是【】

A.慈善组织会社的成立

B.《行政学之研究》的发表

C.《大西洋宪章》的签订

D.新公共行政学派的产生

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3、公共权力的实施必然意味着影响他人，导致服从与被服从关系。这体现的是社会工作行政组织权力的【】

A.社会性

B.约束性

C.工具性

D.政治性

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4、20世纪80年代以后，西方国家由政府、企业和民间非政府组织组成的公共部门、市场部门及非市场部门共同推动社会福利事业的发展。这体现了西方国家【】

A.社会工作行政体制专业化

B.社会工作行政人员职业化

C.社会工作行政组织机构多元化

D.社会福利资金来源多元化

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5、社会工作行政实施是对既定的社会福利制度与政策的反复执行，各种社会工作行政机构的行政实施职能电不能中断，因而具有【】

A.目的性

B.实务性

C.经常性

D.时效性

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6、具体社会工作行政机构管理和服务活动的产出和投入之间的比率称作【】

A.静态效率

B.组织效率

C.配置效率

D.微观效率

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7、上至国家权力机关，下至企业、事业基层单位都存在着财务行政管理，这说明了财务行政【】

A.政策性强

B.涉及面广

C.类型复杂

D.发展潜力大

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8、强调公共部门人才在内部和外部都实现开放性地流动，竞争和发展，创造一个人才成长的公平、公正的环境，这体现了人力资源理论中人本主义精神追求的【】

A.功绩精神

B.法治精神

C.人才精神

D.市场精神

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9、对“干部”进行合理分解，实行分类管理，体现了我国人力资源管理中【】

A.人事职位体系由大一统型转变为分类型

B.人事管理模式由单一型转变为多元型

C.人事管理行为由封闭型转变为开放型

D.人事权力形态由集中型转变为分散型

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10、在现场观察某种工作的操作过程，以确定工作性质和难易程度的工作分析方法是【】

A.现场观测法

B.关键事件法

C.扩展关键事件法

D.工作日记分析法

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11、通过公开考试的方式来考查应聘者的知识与才能，并以考试成绩的优劣为依据，由用人单位来选拔任用的选拔任用方式称作【】

A.选任制

B.委任制

C.聘任制

D.考任制

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12、对受训者在工作知识、技巧、态度等方面发生的变化进行评估，属于评估培训方案测量指标中的【】

A.反应测量

B.学习测量

C.行为测量

D.结果测量

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13、员工考核为上级与下属提供了一个沟通和对话的机会．可以使上下属之间增进彼此之间的了解和理解，互相体谅，从而可以【】

A.有效地运用人力资源

B.提高工作效率

C.提高工作士气

D.促进员工的专业发展

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14、萨奇曼将社会工作行政绩效评估类型概括为【】

A.努力评估

B.输入评估

C.成果评估

D.效率评估

E.影响评估

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15、以收入有无反复性为标准可将社会福利经费分为【】

A.直接收入

B.经常性收入

C.临时收入

D.强制收入

E.派生收人

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16、政府审计按范围可划分为【】

A.中央预决算审计

B.地方预决算审计

C.行政事业审计

D.企业经营市计

E.单位预决审计

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17、对员工个人而言，通过培训可以【】

A.增加服务对象

B.丰富个人工作上的知识和技巧

C.提高员工对工作的兴趣

D.促进员工对机构产生归属感

E.提高员工对工作的满意度

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18、【论述题】试论述社会工作行政沟通的作用以及如何改善社会工作行政沟通。

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