2015年10月自考03312劳动和社会保障概论历年真题及答案

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2015年10月自考03312劳动和社会保障概论历年真题及答案

1、以脑力活动为主的劳动形式是

A.体力劳动

B.脑力劳动

C.个体劳动

D.共同劳动

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2、蕴藏在所考察范围内的全部经济活动人口或者劳动力人口中的劳动能力的总和，被称为

A.现实的劳动力资源

B.潜在的劳动力资源

C.现实的劳动力

D.潜在的劳动力

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3、在知识经济条件下将逐步占据主体地位的劳动形式是

A.简单劳动

B.复杂劳动

C.脑力劳动

D.体力劳动

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4、我国政府采取的作为扩大就业的主要方向的措施是

A.发展教育事业

B.发展工业

C.发展服务业

D.发展农业

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5、我国劳动参与率的“三高”特征是，总人口劳动参与率高、青年人口劳动参与率高和

A.妇女人口劳动参与率高

B.残疾人口劳动参与率高

C.儿童人口劳动参与率高

D.老年人口劳动参与率高

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6、就业载体结构调整中矛盾转化的关键点是

A.大型企业

B.军工企业

C.中小企业

D.石油企业

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7、国家或企业对职工完成某项工作所规定应消耗劳动量的高低是指

A.劳动定额

B.工时定额

C.劳动定额水平

D.产量定额

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8、在劳动分工与协作中起着双重的量的规定性作用的是

A.劳动组织

B.劳动定额

C.劳动定员

D.劳动定额水平

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9、建国后，国家规定国营企业、事业单位职工的工作时间为每天

A.5小时

B.6小时

C.7小时

D.8小时

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10、制定合理的工资制度和工资政策，并进行有效实施的活动是

A.工资形式

B.工资支付

C.工资水平

D.工资管理

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11、认为工资的实质是劳动力的价值或者价格的转化形态的是

A.马克思

B.李嘉图

C.马尔萨斯

D.米勒

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12、依据个人的学历、工龄或经验等情况来决定的工资等级是

A.绩效工资

B.职务工资

C.职能工资

D.年功工资

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13、由于一方当事人不履行合同给对方造成损失时，支付给对方一定数额的货币，称为

A.赔偿金

B.违约金

C.补偿金

D.罚没金

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14、协调用人单位与劳动者之间的矛盾属于

A.劳动组织管理

B.劳动关系管理

C.劳动工资管理

D.劳动就业管理

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15、集体合同的核心内容是

A.劳动标准|生条款

B.目标性条款

C.劳动关系运行规则条款

D.特殊性条款

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