2011年10月自考03312劳动和社会保障概论历年真题及答案

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2011年10月自考03312劳动和社会保障概论历年真题及答案

1、劳动的多样性源于（ ）

A.就业需求的多样性

B.人类需求的多样性

C.自然需求的多样性

D.家庭需求的多样性

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2、实现劳动力要素与其他生产要素结合的载体是（ ）

A.劳动力组织

B.劳动力调控

C.劳动力市场

D.劳动力分配

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3、在劳动力市场体系中，劳动力市场运行的反馈系统是（ ）

A.信息传递系统

B.国家调控系统

C.劳动力价格的市场形成机制

D.市场管理系统

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4、目前我国产业结构矛盾转化的关键点是（ ）

A.第一产业

B.第二产业

C.第三产业

D.第四产业

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5、为实现经济结构的战略性调整，我国在企业组织结构调整中应该重点扶持（ ）

A.大型企业

B.中小企业

C.建筑企业

D.加工企业

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6、解决我国就业问题的关键是（ ）

A.经济发展

B.劳动力市场机制健全

C.劳动者就业观念转变

D.就业政策落实

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7、在劳动定额的制定方法中，适用于生产同类型产品、零件较多的企业的方法是（ ）

A.技术测定法

B.比较类推法

C.经验估工法

D.统计分析法

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8、连续性三班制中较为普遍的轮休组织形式是（ ）

A.三班轮休制

B.三班半轮休制

C.四班轮休制

D.四班半轮休制

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9、根据国务院规定，目前我国职工每周工作时间是（ ）

A.30小时

B.40小时

C.48小时

D.50小时

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10、可将工资制度分为工资等级制度、工资升级制度、工资定级制度的标准是（ ）

A.工资特征

B.工资地位

C.工资对象

D.工资特点

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11、认为“工资的实质是劳动力的价值或价格的转化形态”的学者是（ ）

A.李嘉图

B.米勒

C.史密斯

D.马克思

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12、我国20世纪50年代建立的等级工资制基本上属于（ ）

A.能力工资制度

B.工龄工资制度

C.学历工资制度

D.年龄工资制度

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13、有明确的起始和终止日期的劳动合同是（ ）

A.有固定期限的劳动合同

B.无固定期限的劳动合同

C.以完成一定工作为期限的劳动合同

D.项目制劳动合同

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14、我国法律规定，医疗期要根据职工的实际工作年限和本单位工作年限来确定，一般为
（ ）

A.3～6个月

B.3～12个月

C.3～24个月

D.3～36个月

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15、集体合同签订后报送劳动保障行政部门审查，劳动保障行政部门对集体合同文本提出异议的时间一般是（ ）

A.7日内

B.10日内

C.15日内

D.30日内

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