2013年10月自考03312劳动和社会保障概论历年真题及答案

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2013年10月自考03312劳动和社会保障概论历年真题及答案

1、复杂劳动还原为简单劳动可以采用的方法是因素分析法和

A.统计分析法 

B.复杂系数法

C.简单系数法 

D.调查分析法

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2、决定劳动力质量的自然基础是

A.劳动者的身体素质 

B.劳动者的智力水平

C.劳动者的心理素质 

D.劳动者的思想素质

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3、所有生产要素中最基本的、具有能动性的生产要素是

A.劳动资料 

B.生产工具

C.劳动力 

D.劳动对象

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4、我国实行政府主导下多渠道就业政策的时期是

A.计划经济时期 

B.市场经济后期

C.自由市场中期 

D.改革开放初期

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5、在我国最常用的货币政策工具是

A.公开市场业务 

B.存款准备金

C.变更贴现率 

D.利率

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6、目前，我国在企业组织结构调整中应该重点扶持的是

A.国有企业 

B.中小企业

C.大型企业 

D.外资企业

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7、劳动协作的基本单元是

A.工段 

B.车间

C.班级 

D.作业组

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8、适用于一切能够用劳动定额表示生产工作量的工种或岗位的定员方法是

A.设备定员计算法 

B.劳动效率定员计算法

C.岗位定员计算法 

D.职责定员法

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9、工作时间组织的基本形式是建立

A.作业组制 

B.工作班制

C.工段制 

D.车间制

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10、认为工资实质是劳动力的价值或者价格的转化形态的是

A.李嘉图 

B.马克思

C.米勒 

D.马尔萨斯

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11、在1837年，提出工资基金学说的经济学家是

A.马尔萨斯 

B.马克思

C.米勒 

D.李嘉图

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12、根据工作责任大小、困难程度、危险程度等因素所决定的工资，称为

A.职务工资 

B.职能工资

C.绩效工资 

D.年功工资

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13、根据我国《劳动法》及有关规定，劳动合同中约定的考察期不超过

A.1个月 

B.3个月

C.6个月 

D.8个月

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14、我国的劳动争议处理机构的类型有

A.二种 

B.三种

C.四种 

D.五种

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15、在我国的劳动争议处理体制中，作为诉讼前的法定必经程序是

A.协商 

B.调解

C.仲裁 

D.罢工

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