2012年7月自考00294劳动社会学历年真题及答案

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2012年7月自考00294劳动社会学历年真题及答案

1、从劳动成果与劳动者的关系划分，劳动分为

A.潜劳动、活劳动和物化劳动

B.物质生产劳动和精神生产劳动

C.必要劳动和剩余劳动

D.简单劳动和复杂劳动

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2、市场经济主体间最主要的劳动关系是

A.企业和市场之间的关系

B.企业和劳动者之间的关系

C.企业和国家之间的关系

D.国家和市场之间的关系

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3、霍桑实验表明，提高工效的决定因素是

A.重视人与人之间的关系

B.重视生产条件

C.重视产品需求

D.重视工作环境

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4、社会学家和心理学家常用作衡量劳动者态度的综合指标是

A.社会地位满意度

B.收入满意度

C.环境满意度

D.工作满意度

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5、劳动者行为中最主要的社会行为是

A.劳动性行为

B.非劳动性行为

C.劳动者群体行为

D.正式行为

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6、最早提出职业生涯概念的是

A.萨柏

B.霍尔

C.沙特烈

D.金斯伯格

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7、最常见的职业发展道路是

A.自学成才的道路

B.立足本职的道路

C.转换职业的道路

D.重视学习的道路

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8、涂尔干在什么书中对其社会不平等和社会分层理论作了明细的阐述？

A.《地位解体和阶级》

B.《社会分工论》

C.《阶级、地位群体和政党》

D.《政治经济学导论》

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9、下列不属于组织文化范畴的是

A.共同意识

B.个人观点

C.职业道德

D.行为规范

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10、韦伯提出的三种权利中来源于别人的崇拜和追随的权利是

A.传统权利

B.世袭权利

C.法定权利

D.超凡权利

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11、采取国家医疗保险型的国家是

A.美国

B.德国

C.英国

D.法国

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12、把人们的组合行为分为工作任务型和人际关系型的专家是

A.韦伯

B.巴纳德

C.贝尔斯

D.莫雷诺

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13、国际上解决劳动关系问题的一种行之有效的形式是

A.三方协调机制

B.民主协调机制

C.少数服从多数机制

D.工会谈判

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14、劳动报酬可分为直接报酬和间接报酬，其中间接报酬是指

A.绩效报酬

B.基础报酬

C.激励报酬

D.福利

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15、推进机会均等的目的是

A.搞平均主义

B.给人们一个公平、公正、公开透明的制度安排，使每个人都享有经济上同等的条件、同样的机会

C.反对财富分配差距的存在

D.社会成员没有收入差距

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