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2018年江苏自考专业计划-1020205 人力资源管理(专科段)考试课程
主考学校：南京师范大学
人力资源管理专业课程设置(2015版) | ||||
序号 | 课程代号 | 课 程 名 称 | 学分 | |
1 | 12656 | ***思想和中国特色社会主义理论体系概论 | 4 | |
2 | 03706 | 思想道德修养与法律基础 | 2 | |
3 | 00009 | 政治经济学(财经类) | 6 | |
4 | 00018 | 计算机应用基础 | 2 | |
00019 | 计算机应用基础(实践) | 2 | ||
5 | 00020 | 高等数学(一) | 任选一门 | 6 |
00065 | 国民经济统计概论 | 6 | ||
6 | 00043 | 经济法概论(财经类) | 4 | |
7 | 00144 | 企业管理概论 | 5 | |
8 | 00147 | 人力资源管理(一) | 6 | |
9 | 00163 | 管理心理学 | 5 | |
10 | 00164 | 劳动经济学 | 6 | |
11 | 00165 | 劳动就业概论 | 6 | |
12 | 00166 | 企业劳动工资管理 | 6 | |
13 | 27007 | 应用文写作 | 4 | |
14 | 00167 | 劳动法 | 任选一门 | 4 |
00071 | 社会保障概论 | 5 | ||
27015 | 创业教育 | 4 | ||
学分合计 | 不少于68学分 | |||
说明： |
1.关于公共政治课的调整及替代关系请参照《专业考试计划简编编写说明》(2015版)第11条。 |
2.按原计划要求,已通过“152社会保险与福利”和“155法学概论与劳动法”两门课程的,可免考“03706思想道德修养与法律基础”课程和“00167劳动法”、“00071社会保障概论”、“27015创业教育”中的任一门。通过其中一门，只能替代新计划中的选考课。 |
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